En lo que va del año, cerca de 10,52 millones de personas lograron encontrar un trabajo en las áreas urbanas de China, lo que significa el 87,7% del objetivo anual establecido por el Estado. La información fue difundida por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de China y compartida por la Red de Noticias de la Franja y la Ruta, socio de TV BRICS. Según los funcionarios, el gigante asiático le sigue dando importancia a la creación de empleo mediante el XV Plan Quinquenal (2026-2030), para sostener la estabilidad del mercado laboral.
La importancia de este avance en el sector laboral
El viceministro y portavoz del Ministerio, Li Zhong, resaltó que el Gobierno fomentará la creación de empleo estable y de calidad, con establecimientos laborales más justos, adecuados y armoniosos. Dentro de las metas están la conservación de puestos de trabajo en los sectores con uso constante de mano de obra y en servicios, así como el fortalecimiento de industrias crecientes para extender las oportunidades laborales durante los próximos cuatro años. "En los próximos años, el Ministerio adoptará medidas fiscales y financieras más activas y responderá de manera más eficaz al impacto de las nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial, en el mercado laboral". explicó Li Zhong.
Pekín tiene pensado redoblar su apuesta por el empleo de los colectivos que más dificultades tienen para entrar al mercado laboral, con los jóvenes recién graduados en el centro de la estrategia. Entre las medidas que más peso tendrán figura el Xibu Jihua, o Proyecto Oeste, un programa que lleva años en marcha y que ahora se pretende fortalecer. La iniciativa funciona como una especie de servicio voluntario para universitarios. Los egresados de grado y los estudiantes de posgrado pueden incorporarse durante un periodo limitado a puestos en las regiones occidentales del país, donde colaboran en escuelas, centros de salud, labores agrícolas y oficinas de la administración local. De este modo, el programa busca ofrecer a los jóvenes una primera experiencia profesional y, al mismo tiempo, cubrir carencias de personal en zonas con menos recursos.
Las metas a futuro
"Mejoraremos los servicios de orientación y búsqueda de empleo para estudiantes y graduados, y les ayudaremos a mejorar sus perspectivas de inserción laboral mediante programas de formación práctica, incluidos los centrados en competencias relacionadas con la inteligencia artificial. También se anima a las empresas a ofrecer prácticas profesionales para que los estudiantes desarrollen sus habilidades", señaló Song Xin, director del Departamento de Promoción del Empleo del Ministerio. La entidad estatal piensa desarrollar el crecimiento de profesionales con competencias alineadas con los avances tecnológicos y necesidades de modernización industrial, generando nuevas oportunidades laborales dentro del mercado.
